Why
Mitsuwa?あなたがミツワを選ぶ理由

私たちは航空機・軍用機・ヘリコプター・ロケットなど「空を飛ぶすべて」の設計・解析・開発に特化した企業です。
1983年の創業以来、三菱重工業様や川崎重工業様など名だたる大手メーカーとの直接取引を通じて、世界の航空産業を支えてきました。航空機の基本設計からシステム設計、空力解析まで。多彩なプロジェクトに挑戦する中でまだ世にない革新的な技術にも取り組んでいます。

輸送機・軍用機・ヘリコプター・民間機といった多彩な航空機の設計開発を手がけている弊社は、未経験者の育成にも力を入れており空への憧れを実現する環境を提供しています。

1997年には航空・宇宙分野にも進出。全国各地に拠点を展開しながら、名だたる大手企業と長年直接取引を行い安定した経営基盤を構築しています。

夢と技術を翼に、未来へ飛び立つ。それがミツワ株式会社です。

Challenge未経験でも大丈夫

確実に空のプロフェッショナルへとキャリアップが可能です

ミツワでは、未経験からでも安心して航空機設計のプロフェッショナルを目指せる育成体制を整えています。
入社後は、まず2～3週間の座学研修で航空機に関する専門知識や設計ソフトの基本操作を学び、その後、先輩のアシスタントとして実務を通じてスキルを身につけていきます。
周囲には経験豊富なエンジニアが多く、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。約3年かけてじっくりと一人前へと成長していけるため、専門知識やスキルがなくても安心してスタートできます。

現在、航空・宇宙事業部には80名以上のエンジニアが在籍しており、20代から50代まで幅広い世代が活躍中。そのうち約8割が実務未経験からのスタートで、異業種からの転職者も多く在籍しています。
チームで協力しながら業務を進める文化が根付いており、新しく入社する方もすぐに馴染める職場です。

「飛行機に携わる仕事がしたい」「航空機の設計に興味がある」——そんな想いがあれば、経験は問いません。
育成前提の採用なので、必要な知識やスキルは入社後にしっかり学べます。
あなたが手掛けた設計が、実際の航空機として空を飛ぶ——そんな貴重な経験を、ミツワで一緒に実現しませんか？

充実したミツワのサポート体制

ミツワならではの同じ分野でとことん技術や知識、スキルを極める育成方針
専門性の高いプロフェッショナルな設計職人を目指していただきます

未経験者の育成

• ・航空機設計の専門知識を座学研修で習得（2～3週間）
• ・先輩のアシスタント業務を通じてOJT（約3年で独り立ち）
• ・技術英語習得支援（TOEICスコアに応じた報奨金）

キャリアサポート

• ・未経験から航空機設計のプロへ成長できる環境
• ・幅広い航空機プロジェクトに関われる機会
• ・チームでの業務体制で、先輩社員のフォローあり

働きやすい環境

• ・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日126日
• ・残業月0～20時間程度
• ・5日以上の連続休暇取得可
• ・家族手当・賞与年2回
• ・育児休暇

社風・職場環境

• ・風通しがよく相談しやすい
• ・8割の社員が未経験からスタート
• ・20代～50代の幅広い年齢層が活躍中

ミツワでは、未経験者でも安心して成長できる環境と、働きやすい職場が整っています。